&esp;12,455,000

&esp;&esp;13,041,250

&esp;&esp;13,758,000

&esp;&esp;1

&esp;&esp;9,000,000or25ofcap

&esp;&esp;12,000,000

&esp;&esp;12,455,000

&esp;&esp;13,041,250

&esp;&esp;13,758,000

&esp;&esp;2

&esp;&esp;9,000,000or25ofcap

&esp;&esp;12,000,000

&esp;&esp;12,455,000

&esp;&esp;13,041,250

&esp;&esp;13,758,000

&esp;&esp;3

&esp;&esp;9,000,000or25ofcap

&esp;&esp;12,000,000

&esp;&esp;12,455,000

&esp;&esp;13,041,250

&esp;&esp;13,758,000

&esp;&esp;4

&esp;&esp;9,000,000or25ofcap

&esp;&esp;12,000,000

&esp;&esp;12,455,000

&esp;&esp;13,041,250

&esp;&esp;13,758,000

&esp;&esp;5

&esp;&esp;9,000,000or25ofcap

&esp;&esp;12,000,000

&esp;&esp;12,455,000

&esp;&esp;13,041,250

&esp;&esp;13,758,000

&esp;&esp;6

&esp;&esp;9,000,000or25ofcap

&esp;&esp;12,000,000

&esp;&esp;12,455,000

&esp;&esp;13,041,250

&esp;&esp;13,758,000

&esp;&esp;7

&esp;&esp;11,000,000or30ofcap

&esp;&esp;14,400,000

&esp;&esp;14,946,000

&esp;&esp;15,649,500

&esp;&esp;16,509,600

&esp;&esp;8

&esp;&esp;11,000,000or30ofcap

&esp;&esp;14,400,000

&esp;&esp;14,946,000

&esp;&esp;15,649,500

&esp;&esp;16,509,600

&esp;&esp;9

&esp;&esp;11,000,000or30ofcap

&esp;&esp;14,400,000

&esp;&esp;14,946,000

&esp;&esp;15,649,500

&esp;&esp;16,509,600

&esp;&esp;10+

&esp;&esp;14,000,000or35ofcap

&esp;&esp;16,800,000

&esp;&esp;17,437,000

&esp;&esp;18,257,750

&esp;&esp;19,261,200

&esp;&esp;特例：

&esp;&esp;特例方面bsp; l和约最长年限减为5年（使用伯德条款为6年）。年薪涨幅降低为8（使用伯德或早伯德条款为105％）。

&esp;&esp;l百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用。签约期最长两年，涨幅最高8。

&esp;&esp;l每赛季1月10日开始，上个夏天未使用的中产阶级，双年条款，伯德和非伯德条款等开始贬值，每天降低原价值的1/180。（?）

&esp;&esp;还