p;&esp;另外，一个公司只能有一个声音。显然，郭守云对泛太平洋能源集团的经营策略与乔纳森·韦尔不谋而合。所以结果也就显而易见了。

&esp;&esp;在后面的任命中，一切都如大家预料的那样，平时工作比较严谨而且务实的人，占据了新公司的主要职位。

&esp;&esp;在这些人中，原本属于南加州爱迪生公司的人占据了多数。

&esp;&esp;不过，所有人都发现在这份名单中大约有10的人未被念到名字。

&esp;&esp;“未在这份名单上的人，很抱歉，你们与泛太平洋能源集团的合作终止了。现在…请你们离开！”郭守云平静道。

&esp;&esp;抿着嘴角，眼神犀利的他表情中透着冷峻，原本稳重的气质中多出了一份强大的压迫力。此时此刻，在场所有人才真正重视起这位年轻的新老板。尽管年轻，但他表现出了一个企业领袖该有的杀伐果断的样子。

&esp;&esp;“我们是受劳动法保障的，没有理由你不能随意开除我们！”

&esp;&esp;一个脸色有些苍白，眼神中透着些许惶恐，但更多还是愤怒的中年白人道。

&esp;&esp;“对，我们需要一个理由！”……

&esp;&esp;不甘被驱逐的人纷纷鼓噪起来。

&esp;&esp;“理由？好，我给你们理由。…罗伯特·马诺尔，你在担任太平洋电力和天然气公司首席运营官期间，凭借加州政府解封能源交易市场，公司出售旗下电厂的机会，把公司旗下的马林、莫尔诺两家天然气电厂，底价转卖给了你妻子名下一个叫‘鹰爪’的财务实体，持有半年后又高价卖给了杜克能源，你本人从中获利1200万美元。”

&esp;&esp;“克里斯·艾尔金德，你在担任太平洋电力和天然气大洛杉矶地区公司总经理期间，曾经伙同公司财务总监乔丹·麦克莱恩，三年侵吞公司230万美元的款项！”

&esp;&esp;“克莱德·卡明斯基，你在担任南加州爱迪生公司长滩地区人力资源经理期间，把包括你的亲戚、朋友，外加一个情妇安排进了公司中、高层17个岗位，你还真以为公司是你们家开得，想让谁进，谁就进来吗？”

&esp;&esp;接下来被开除的13个人都一一被郭守云点到了名字，并说出了他们所犯的错误。

&esp;&esp;看着这些脸色苍白，神情惶恐的家伙，郭守云冷冷道：“如果不是在收购太平洋电力和天然气公司的时候，我答应道格拉斯先生不会追究你们的责任，现在等待你们的就不是开除，而是旧金山第37号监狱。”

&esp;&esp;听到这里，坐在一边的巴尔贝·道格拉斯不禁在心底叹了口气。公司内部的腐败他并不是完全没有察觉。但过于软弱的性格导致了他在处理的时候，生怕引来公司内部动荡影响公司的营收和股价而顾虑重重。

&esp;&esp;后来加州能源危机更是分散了他原本对内改革的注意力。直到现在，太平洋电力和天然气公司内部还是一片乱麻。不过，郭守云不是他，他可以允许公司仍然因为能源危机而亏损，但决不允许公司内部有这种‘硕鼠’。

&esp;&esp;“您…您真的不追究我们的责任？”

&esp;&esp;“我从来不会食言。”

&esp;&esp;话落，郭守云挥了挥手，懒得再跟这些混蛋废话。

&esp;&esp;问问题的家伙道了声谢后，狼狈的打开门走了出去。其它被开除的人也依次跟上，很快会议室中变得安静，不，应该说是寂静起来。

&esp;&esp;因为留下的人中，也有一部分屁股底下不太干净。他们不清楚新老板是不是同样掌握了他们贪污、渎职的证据。

&esp;&esp;看着他们或镇定或忐忑的眼神，早就明白‘水至清则无鱼’这个道理的郭守云道：“我知道你们当中同样有一部分人犯了错误。不过，看在你们之前对公司的贡献上，我可以再给你们一次机会。接下来新公司组建后，会有三个月的考察期。如果在这三个月之内你们工作出色的话，我可以既往不咎。”

&esp;&esp;听到这里，不少人心里松了口气。

&esp;&esp;大棒打完了，郭守云拿出了甜枣。

&esp;&esp;“…我奉行精英管理，可变薪酬制度和合伙人制度。所以，在接下来泛太平洋集团的经营中，谁能够给公司带来更多的利益，谁就能够拿到更多的奖金。奖金的70将用来购买公司的股份，30将留给你们自用。”

&esp;&esp;“老板，用奖金购买公司股份是强制性的吗？”乔纳森·韦尔道。

&esp;&esp;“没错。把太多钱留在手里并不是什么好事情。我希望公司的精英能够把更多的精力放在公司经营上，而